Benjamin Dreyer sieht in der strukturierten und inhaltlich tiefen Ausbildung den Erfolg der MOBA: „Jeden Morgen haben wir entsprechend dem Ausbildungsplan gemeinsam fachtheoretische und -praktische Themen besprochen. Die erarbeiteten Kenntnisse wurden in Ausbildungsprojekten angewendet, die Projektresultate wurden beurteilt, auf Ihre Funktion überprüft und entsprechend nachbereitet.“ Neben den Inhalten der Ausbildung und der eigenen Motivation des Azubis gehören für Ausbilder Conrad Zumpe genauso ein Vertrauensverhältnis sowie ein Betriebsumfeld zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Azubis zum Erfolgskonzept eines guten Lehrabschlusses.
MOBA Dresden bildet seit 2004 sehr erfolgreich im Beruf „Elektroniker für Geräte und Systeme“ aus. Dabei steht die Kombination aus theoretischen Grundlagen, ihre direkte Umsetzung in die Praxis und die intensive Betreuung durch einen Ausbilder im Vordergrund. Auch die Selektion der richtigen Kandidaten während der Vorstellungsgespräche gehört zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Nur mit der richtigen Motivation und dem nötigen Engagement wachsen so gezielt geförderte Talente heran, die gemeinsam mit uns die Automationsbranche der Zukunft prägen. Wir sind stolz leistungsorientierten Nachwuchs fördern zu dürfen und möchten uns bei allen ehemaligen Auszubildenden für Ihren Einsatz bedanken.
