Die Übernahme nach der Ausbildung sind 3 ½ Jahre harte Arbeit, reichlich Geduld und einer großen Portion Herzblut zu verdanken. Ihre Abschlussprojekte, eine digitale Sanduhr und eine digitale Wanduhr, wie im Bild zu sehen, repräsentieren sowohl besonderes technisches Know-How als auch unvergleichliches handwerkliches Geschick. Die Tatsache, dass beide Projekte in kürzester Zeit realisiert werden mussten, beweist außerordentliche Disziplin, Konzentration und Expertise.
Marius hat sich zum Ziel gesetzt, in der Technischen Dokumentation oder im Prüffeld zu arbeiten und strebt nach internationalen Projekten. Henrik wird es nächstes Jahr zurück auf die Schulbank verschlagen, wo er sein Fachabitur macht, mit dem Ziel danach ein duales Studium bei der MOBA zu absolvieren. Als zielstrebige und engagierte Mitarbeiter sind beide Absolventen ein Gewinn für die MOBA-Group und können sich ihrer Unterstützung auch in Zukunft sicher sein.
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter jederzeit sowohl gefördert als auch gefordert werden und sich dadurch zu absoluten Experten auf ihrem Gebiet entwickeln. So werden unsere Azubis von Anfang an dazu ausgebildet, eigenverantwortlich Projekte zu meistern. Als Grundlage dazu dient ein eigener Arbeitsplatz in unserem einzigartigen Ausbildungszentrum mit modernster technischer Ausstattung. Das Zentrum bietet genug Freiraum zum selbstständigen Arbeiten genauso wie die Möglichkeit, von der kollektiven Erfahrung des gesamten Azubi-Teams zu profitieren.
Diese zeitintensive und zukunftsorientierte Talentförderung gepaart mit dem stetigen Wachstumsstreben des Unternehmens sichert auch langfristig unsere Zukunft in Form von zunehmendem Erfolg und nachhaltigem Fortschritt.
